2026 LCK컵이 막을 올린다. 매해 정규 시즌 전 팬들의 기대감을 모으는 이 대회는, 올해 들어 경기 포맷과 조편성, 그리고 로스터 전반에서 중요한 변화가 있었다. 특히 ‘슈퍼 위크’ 도입은 경기 흐름에 변수를 추가하며 그룹 간 긴장감을 한층 끌어올렸다.
10개 LCK 팀이 참가한 이번 대회는 ‘장로 그룹’과 ‘바론 그룹’이라는 구조 속에서 그룹 대항전으로 치러지며, 이후 더블 엘리미네이션 플레이오프를 통해 최종 우승팀을 가린다. 로스터 개편과 포맷 변경이 겹친 가운데, 팬들은 어떤 방식으로 팀 간 균형이 맞춰질지를 주목하고 있다.
이번 글은 2026 LCK컵의 전체 일정, 조편성 흐름, 경기 방식, 로스터 이슈, 슈퍼 위크 일정까지 종합적으로 정리한다.
 |
| 2025 LCK컵 트로피 현장 사진. 출처: 이스포츠인사이더 |
🧾 조편성과 그룹 구도
2026 LCK컵은 전년과 마찬가지로 장로 그룹(Elder Group)과 바론 그룹(Baron Group)으로 구분된다. 스네이크 방식의 팀 선택 과정을 거쳐 각 그룹에 총 5개 팀이 배정되었다.
바론 그룹
- 젠지
- T1
- 농심 레드포스
- DN 수퍼스
- 브리온
장로 그룹
- 한화생명e스포츠
- 디플러스 기아
- KT 롤스터
- BNK 피어엑스
- DRX
각 그룹은 소속 팀의 경기 결과를 합산해 우위에 선 그룹이 플레이오프 직행 티켓에 유리한 조건을 가지게 된다.
🗓️ 경기 일정 요약 (2026.01.14 ~ 2026.03.01)
 |
| 2026 LCK컵 공식 일정표. 출처: X |
대회는 2026년 1월 14일 개막, 3월 1일 결승까지 약 1달 반의 일정으로 진행된다. 아래는 주요 경기 일정을 발췌한 것이다.
- 1/14(수): KT vs DN 수퍼스 / 디플러스 기아 vs 브리온
- 1/15: 젠지 vs DRX / BNK 피어엑스 vs 농심
- 1/16: DN 수퍼스 vs 디플러스 기아 / 한화생명 vs T1
- 1/23: KT vs T1
- 1/31: T1 vs 디플러스 기아
- 2/1: 한화생명 vs 젠지
모든 경기는 3전 2선승제(Bo3)로 치러지며, 슈퍼 위크 구간만 5전 3선승제(Bo5)가 적용된다.
🔁 대회 포맷과 구조 변화
1. 조별리그 → 플레이-인 → 플레이오프
- 조별리그 후, 각 그룹 상위 2팀과 패자 그룹 1위가 플레이오프 직행
- 나머지 팀은 2월 6~8일 플레이-인 라운드에 참가
- 플레이오프는 2월 12일~3월 1일, 더블 엘리미네이션 방식으로 진행
2. 슈퍼 위크 신설
- 3주차부터 그룹 내 동일 시드 팀 간 맞대결을 ‘슈퍼 위크’로 지정
- 승리 시 추가 그룹 점수(2점) 부여 → 그룹 순위 결정에 직접 영향
- 5전 3선승제 적용으로 관전 몰입도 강화
👥 로스터 및 코칭 변화 요약
2026 시즌을 앞두고 대부분의 팀이 로스터를 대폭 교체했다. 특히 바텀 라이너와 정글러 포지션에서 대형 이적이 이어졌다.
| 팀 | 주요 이슈 |
|---|---|
| T1 | ‘구마유시’ 이민형 이탈, ‘페이즈’ 김수환 영입 |
| 한화생명 | 구마유시, 카나비 합류 → LPL 출신 전력 보강 |
| KT 롤스터 | ‘에이밍’ 김하람 + ‘고스트’/‘폴루’ 바텀 구성 |
| 젠지 | 유상욱 감독 영입, 선수단 유지 |
| DRX / 브리온 | 전면 리빌딩 → 신인 중심 전력 재편 |
| 디플러스 기아 | 스매쉬·커리어 등 신예 라인업 구성 |
코칭 스태프도 다수 교체되며, 각 팀의 전술 스타일 변화도 예상되는 지점이다.
관련 Nysight
🧠 인사이트: 변화는 곧 시그널이다
2026 LCK컵은 단순한 프리시즌 대회가 아니다. 조편성과 포맷이 시즌 운영 방향의 축소판처럼 반영됐다는 점에서, 올해 LCK의 흐름을 가늠할 지표로 기능할 수 있다.
특히 슈퍼 위크는 전력 차이를 드러내는 무대인 동시에, 관전 흥미를 높이는 장치이기도 하다.
팬들이 원하는 것은 단순한 경기 결과가 아니라, 구도와 맥락의 이해다. 이 글이 그 첫 시작이 되기를 기대한다.
📌 참고자료
면책 문구:
이 글은 Riot Games 및 공식 매체의 자료를 기반으로 작성되었으며, 일정 및 방식은 향후 변경될 수 있습니다. 최종 정보는 LCK 공식 채널에서 확인 바랍니다.
0 댓글