2026년 국가직 공무원 시험 일정이 발표되었다.
5급, 7급, 9급 시험이 각각 3월, 7월, 4월로 분산되면서, 수험생의 일정 관리와 전략 수립이 더욱 중요해졌다.
예년과 유사한 흐름을 따르되, 각 직렬별 일정 간 간격이 조정되면서 실질적인 준비 시간도 달라졌다.
인사혁신처는 수험생의 예측 가능성과 시험 간 중복 방지를 위해 ‘시험주관기관 협의회’를 통한 조율을 거쳐 일정을 확정했다.
이번 글에서는 공식 발표자료를 바탕으로 2026년도 국가직 공무원 시험일정 전체 흐름을 직렬별로 정리하고, 그 의미와 전략 포인트를 함께 분석한다.
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| 국가직 5급 공채 1차 시험이 치러진 서울 시내 시험장에서 수험생들이 입장하고 있다. 출처: 대한민국 정책브리핑 |
2026년 국가직 시험일정 개요
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| 인사혁신처가 발표한 2026년도 국가공무원 공개경쟁채용 시험 일정. 출처: 대한민국 정책브리핑 |
2026년도 국가직 시험은 예년과 비슷한 틀을 유지하면서도 시험 간 중복을 방지하고 수험 전략에 유연성을 부여하기 위해 각 직렬별 일정이 분산되어 배치되었다. 전체 일정은 약 10개월간 이어지며, 체계적인 학습 관리가 요구된다.
| 직렬 | 주요 일정 | 비고 |
|---|---|---|
| 9급 | 원서접수: 2.2~2.6필기: 4.4(토)면접: 5.28~6.2최종합격: 6.19 | 예년 수준 유지 |
| 7급 | PSAT: 7.18(금)2차 필기: 9.19면접: 11.23~11.26최종합격: 12.11 | PSAT 중심 확대 |
| 5급(행정) | PSAT: 3.7(토)2차 논술: 6~7월면접: 10월 중 | 외교관 후보자 포함 |
일정 분산의 배경: 중복 최소화와 전략 다양화
인사혁신처는 각 시험의 접수 및 필기 일정이 중첩되지 않도록 지방직·기술자격시험 등 타 국가시험과 조율해 확정했다. 이를 위해 관련 부처와 협의체를 운영하고 있으며, ‘시험주관기관 협의회’를 통해 수험생 혼란 최소화를 최우선 과제로 삼았다.
이는 다음과 같은 수험 환경 변화를 반영한다:
- 9급·7급 간 응시 교차 가능성 증가
시험 일정 간격 확보로 복수 응시자 유입 예상 - 수험 전략의 다변화
PSAT 중심 시험 구조에 따라 언어·자료해석 역량 중심 학습계획 필요 - 수험 기간 연장에 따른 체력·메타인지 관리 중요성
시험이 연중 분산됨에 따라 장기 학습 지속력이 관건
수험생이 고려해야 할 3가지 전략 포인트
1. 일정 간격에 따른 ‘학습 스케줄’ 재조정
9급과 7급, 5급은 각각 필기 간격이 최소 2개월 이상 벌어져 있다.
따라서 시험마다 맞춤형 학습 비중 조절이 가능하며, 특히 PSAT이 포함된 7급·5급의 경우 공통 영역 대비 + 전용 논술형 준비의 병행 전략이 중요하다.
2. 원서접수 및 면접 일정 체크리스트화
면접 일정이 겹치는 경우는 드물지만, 각 시험별로 최종합격자 발표일이 상이하기 때문에 향후 지방직·기타 공공기관 응시와의 일정 충돌 가능성도 사전에 검토할 필요가 있다.
3. 직렬별 시험 구조 차이 인식
- 9급: 과목형 필기 위주 → 정량 평가 집중
- 7급: PSAT 중심 + 2차 논술 → 언어/추론/논술 통합형 역량 요구
- 5급: 고난도 PSAT + 장문 논술 + 구조적 면접 → 사고력 기반 정성평가 강화
정책 변화 속 의미 있는 고정값: 예측 가능성
2026년도 국가직 시험일정은 작년 대비 큰 틀에서 유사하지만, 세부적으로는 수험 환경 변화에 대응한 설계가 반영되었다.
가장 주목할 점은 "예측 가능성의 강화"이다.
공식 시험 일정은 이전보다 더 이른 시점에 발표되었고, 이를 통해 수험생은 자신의 학습 커리큘럼을 조기에 설정할 수 있다.
이는 단순히 시험 일정을 빠르게 아는 것 이상의 의미가 있다:
- 수험계획의 정합성 확보
- 학습 스케줄의 전략적 설계
- 생활 리듬 및 멘탈관리 구조 구축
관련 Nysight
결론: 시험일정은 전략이다
국가직 시험일정은 단순한 날짜 정보가 아니다.
이는 수험생이 언제, 무엇을, 어떻게 준비할지를 결정짓는 가장 구조적인 기준점이다.
2026년 시험은 일정 분산, PSAT 확대, 예측 가능성이라는 3가지 키워드를 중심으로 구조화되었으며, 수험생은 이를 바탕으로 자신의 리소스를 전략적으로 배치하는 접근이 필요하다.
📌 참고자료
면책 문구:
본 글은 인사혁신처 발표 기준으로 작성되었으며, 실제 선발 직렬·과목·정원 등은 2026년 1월 초 고시 예정입니다. 최신 정보는 반드시 [사이버국가고시센터] 등 공식 채널을 통해 확인하십시오.
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